RSPP esterno, perché scegliere Safetyone
La creazione di un luogo di lavoro produttivo ed efficiente è resa possibile dalla capacità di assicurare la sicurezza e la salute dei lavoratori nonché di rispettare la normativa vigente.
Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) è la funzione apicale capace non solo di definire idonee misure preventive e protettive, ma anche di realizzare un sistema di gestione della sicurezza (SGS) tutelante per il Datore di Lavoro. Infatti, in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale, l’efficacia di un RSPP può essere valutata dall’abilità di mantenere indenne il datore di lavoro e le funzioni apicali dell’Azienda da responsabilità sia civili che penali.
Alla luce dei requisiti tecnici e professionali richiesti dalla normativa vigente, anche a Como molte aziende decidono di ricorrere alla nomina di un RSPP esterno.
Obbligo di un RSPP a Como
La nomina del RSPP è obbligatoria - secondo quanto previsto dal Titolo I del D.lgs. 81/08 - nei casi in cui l’impresa abbia anche solo un dipendente o figura equiparabile (es. stagista).
In caso di mancata nomina del RSPP aziendale, l’azienda può incorrere in una sanzione amministrativa (multa fino a 7.000 €) oltre che penale, ai danni delle figure con posizione di garanzia (Datore di Lavoro, dirigenti, preposti), nel caso in cui l’accertamento della violazione avvenga a seguito di un infortunio sul lavoro.
Inoltre, secondo quanto previsto per legge, l’RSPP a Como supporta il datore di lavoro nell’analisi e nella valutazione dei fattori di rischio e nella corretta valutazione di tutte le misure di prevenzione e protezione correlate. È chiaro, quindi, che i compiti svolti dal Responsabile del servizio di prevenzione e protezione richiedano non solo capacità di problem solving ma anche manageriali, al fine di non trasformare la sicurezza sul lavoro in un faticoso e poco utile elenco di adempimenti burocratici.
I requisiti di un RSPP a Como esterno o interno
Secondo quanto previsto dall'art. 32 del Decreto Legislativo 81/08 l’RSPP deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- capacità professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
- esperienza professionale pregressa
- attestato di frequenza a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi
In relazione alle molteplici competenze tecnico-professionali di cui un RSPP deve disporre, in molti casi, è preferibile nominare un Responsabile del servizio di prevenzione e protezione esterno. Ciò può risultare vantaggioso e utile quando:
- mancano risorse interne con adeguate competenze in materia di sicurezza
- l’azienda è classificata “a rischio alto” o la complessità dei processi lavorativi richieda competenze trasversali su molteplici temi riguardanti la sicurezza
- l’azienda preferisca trasferire ad un soggetto esterno responsabilità civili e penali che altrimenti ricadrebbero all’interno della stessa
- sia necessario gestire rapporti con Organi di Vigilanza, Enti Pubblici o Clienti importanti.
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